Foire aux questions
Foire aux questions
FAQ du site Carrière
Postuler à un emploi
Oui! L’IRC est toujours à la recherche de bénévoles et des opportunités en personne et à distance sont disponibles. Nos bénévoles jouent un rôle essentiel en aidant les réfugiés et les immigrants à s’épanouir aux États-Unis. Pour savoir comment vous impliquer et pour voir toutes les opportunités, veuillez visiter notre page Bénévolat sur notre site web principal ici ou contactez votre bureau local de réinstallation IRC pour plus d’informations.
Processus d’entretien
Processus d’entretien
- Le nombre d'entretiens varie en fonction du poste et de son niveau de responsabilité, mais en moyenne, il y a trois séries d'entretiens. Le premier entretien se déroule généralement avec notre équipe de recrutement, qui apprend à vous connaître et à savoir ce que vous recherchez. Le deuxième entretien se déroule généralement avec le superviseur du poste et/ou un autre membre de l'organisation, afin de vous donner plus d'informations sur le poste et d'explorer plus en profondeur vos compétences et vos antécédents. Le troisième entretien permet d'approfondir votre expertise spécifique au poste. Les deuxième et troisième entretiens peuvent parfois se dérouler sous la forme d'un entretien en panel avec plusieurs personnes du département concerné afin de comprendre votre expertise interfonctionnelle.
- Avant la phase d'offre, nous procédons généralement à une vérification des références et, une fois l'offre faite, nous procédons à une vérification standard des antécédents.
- Bien que nous nous efforcions à maintenir la cohérence de notre processus d'entretien, veuillez noter que le processus de recrutement et le nombre d'entretiens peuvent varier en fonction de facteurs tels que le rôle, l'unité opérationnelle, le pays, les types de postes et d'autres considérations.
A l'IRC, nous savons que notre succès dépend de l'entretien d'une culture où chaque individu peut donner le meilleur de lui-même au travail. Le modèle de réussite de l'IRC décrit les comportements clés qui nous permettent, en tant qu'individus et en tant qu'unité collective, de fournir un service exceptionnel à nos clients. Il nous guide dans la création d'une culture de travail positive, indépendamment du niveau de responsabilité ou de la fonction, que nous recherchons chez tous les candidats qui rejoignent notre organisation :
- Nous sommes réceptifs: Nous croyons fermement au pouvoir de la diversité et de l'inclusion. Nous recherchons activement des personnes qui sont réceptives à toutes les personnes, favorisant un environnement où les différentes perspectives sont respectées et valorisées.
- Nous sommes ingénieux: Nous recherchons des personnes capables de penser de manière créative, en tirant parti de leurs compétences et de leurs connaissances pour maximiser les opportunités. Nos employés sont encouragés à explorer de nouvelles idées, à prendre des initiatives et à trouver des solutions efficaces.
- Nous sommes résilients: Nous apprécions les personnes capables de s'adapter aux défis et de rebondir après un échec. Nous travaillons dans des contextes difficiles et la résilience est essentielle pour maintenir un état d'esprit positif et trouver des solutions innovantes pour surmonter les obstacles.
- Nous obtenons des résultats: Nous sommes animés par la passion d'obtenir des résultats mesurables pour nos clients. Nous apprécions les personnes capables de fixer des objectifs clairs, de hiérarchiser les tâches et d'obtenir des résultats ayant un impact positif.
Les membres de notre équipe sont également fortement guidés par nos valeurs fondamentales connues sous le nom de "The IRC Way". Les principes fondamentaux de l'IRC Way sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Nous recherchons des candidats qui partagent notre mission et incarnent ces valeurs fondamentatles. Pour en savoir plus sur l'IRC Way, cliquez ici.
Travailler à l’IRC
- Travailler pour l'IRC offre une expérience différencié et unique. Avec une présence dans plus de 40 pays et un large éventail de rôles, nos opportunités couvrent tout le spectre - du travail pratique sur le terrain aux environnements de bureau dynamiques.
- Notre travail axé sur la réalisation d'objectifs va au-delà d'un emploi ordinaire. Nous travaillons dans des environnements confrontés à des problèmes réels et complexes, ce qui nous oblige à faire preuve de créativité, d'innovation et d'audace dans notre travail.
- En travaillant à l'IRC, vous construisez une carrière qui a un sens et un but, aux côtés d'une équipe de collègues qui se consacrent à faire une différence positive dans le monde. Nous sommes animés par une approche centrée sur les personnes et, chaque jour, votre travail a un impact direct sur le bien-être d'autres personnes dans le monde entier.
- A l'IRC, nous nous efforçons de favoriser une culture de communication ouverte où nous encourageons chaque membre de l'équipe à faire part de ses idées et de ses préoccupations. Ici, votre voix compte. En nous rejoignant, vous avez la chance de faire partie d'une communauté bienveillante et respectueuse où votre contribution peut influencer positivement nos programmes et aider les personnes en situation de crise à changer durablement leur vie. Nous communiquons avec confiance et respect, ce qui nous aide à atteindre nos objectifs et à poursuivre notre mission.
- Le travail que nous accomplissons est d'envergure globale et notre impact s'étend au monde entier. A l'IRC, vous aurez l'occasion de collaborer avec des collègues du monde entier et de vous immerger dans un large éventail de cultures où vous pourrez comprendre des perspectives et des idées différentes. Nous nous efforçons d'être ouverts d'esprit, réceptifs, tournés vers l'avenir et conscients du monde.
- Veuillez noter que les avantages et les programmes varient en fonction du poste, du lieu et de l'éligibilité de l'employé. Les avantages offerts à nos employés internationaux varient en fonction du pays d'emploi et sont soumis au respect de la législation du travail locale.
- Les employés à temps plein et à durée déterminée aux États-Unis, qui travaillent 18.75 heures ou plus par semaine, peuvent bénéficier de nos avantages sociaux, la couverture commençant dès le premier jour d'emploi. Pour en savoir plus sur notre programme complet d'avantages sociaux aux États-Unis, veuillez consulter nos informations détaillées disponibles ici.
- À l'IRC, nous disposons de solides possibilités de mobilité interne et de promotion qui permettent à notre personnel de faire évoluer leur carrière pendant de nombreuses années, en explorant de multiples rôles/trajectoires professionnelles et dans différentes régions. Certains membres du personnel sont également d'anciens bénévoles, stagiaires et clients, et plusieurs de nos dirigeants ont commencé leur carrière en tant que stagiaires à l'IRC.
- L'IRC soutient également la formation continue en offrant un accès à Kaya, un système de gestion de l'apprentissage en ligne. Grâce à Kaya, les personnes peuvent accéder à des modules d'apprentissage à la demande pour améliorer leur développement professionnel et acquérir de nouvelles compétences.
L’IRC a son siège à New York et opère dans 40 pays à travers le monde. Aux États-Unis, nous opérons 28 bureaux de réinstallation. Pour trouver le bureau IRC le plus proche de chez vous, veuillez consulter notre page « Où nous travaillons » pour plus d’informations.
Questions supplémentaires
Si vous souhaitez demander la suppression de vos informations personnelles du site de carrières de l'IRC, vous pouvez soumettre une demande via notre Formulaire de demande de confidentialité et sélectionner "Request deletion of personal information." Vous pouvez également envoyer votre demande par e-mail à candidateprivacyirc@rescue.org. Notre équipe examinera votre demande et vous confirmera une fois qu'elle aura été traitée.
« Connexion », qui se trouve dans le coin supérieur droit de la page, et de suivre les instructions pour retrouver l’accès à votre compte et configurer un nouveau mot de passe.
Comment évalueriez-vous votre expérience popup