في عام 1933 ، تجمعت مجموعة صغيرة من العاملين في المجال الإنساني بقيادة ألبرت أينشتاين لمساعدة الأوروبيين الفارين من الاضطهاد. ومن هذه المبادرة وُلدت لجنة الإنقاذ الدولية. وبعد أكثر من 90 عاماً، ما زلنا نُحدث أثراً ملموساً في حياة الأشخاص المتأثرين بالنزاعات والكوارث في ما يقارب 40 دولة حول العالم.
ثقافة التنظيمية في لجنة الإنقاذ الدولية
نهج لجنة الإنقاذ الدولية
يُجسّد نهج لجنة الإنقاذ الدولية القيم الأساسية التي توحّدنا كمؤسسة واحدة، ويعكس الطريقة التي نعمل ونتفاعل بها كفريق عالمي موحّد.
ترتكز مدونة قواعد السلوك الخاصة باللجنة على أربع قيم جوهرية هي: النزاهة، والخدمة، والمساءلة، والمساواة. وتشكل هذه القيم والالتزامات أساساً يجمع موظفي اللجنة حول العالم، ويوجّه برامجنا باستمرار نحو تحقيق رفاه المستفيدين من خدماتنا، مع الوفاء بتوقعات الجهات المانحة بصفتنا أمناء مسؤولين على الموارد الموكلة إلينا.
النزاهة تعني التزامنا بأعلى معايير الصدق والسلوك الأخلاقي.
أما الخدمة فتدفعنا إلى تقديم خدمات متميزة لمستفيدينا باستمرار وبمسؤولية.
وتضمن المساءلة تحمّلنا مسؤولية أعمالنا وقراراتنا، مع الحرص على تنفيذها بكفاءة واجتهاد.
في حين تعكس المساواة سعينا لتحقيق فرص ونتائج عادلة لجميع المستفيدين والزملاء، من خلال تعزيز الوصول المنصف إلى الفرص والخدمات.
وعندما نجسّد هذه القيم في أعمالنا اليومية، فإننا نعزز الانسجام المؤسسي ونبني جسور الثقة مع زملائنا ومستفيدينا وشركائنا والجهات المانحة.
نموذج النجاح في لجنة الإنقاذ الدولية
نموذج النجاح في لجنة الإنقاذ الدولية
يبرز نموذج النجاح في لجنة الإنقاذ الدولية السلوكيات الأساسية التي تسهم في تحقيق النجاح داخل المنظمة.
نحن ننصت ونتقبّل الآراء
نحن ندعم التواصل المفتوح والشفافية. نحن نشجع الحوارات المبنية على الإحترام والمناقشات البناءة والتعاون الذي يؤدي إلى الإبداع والابتكار. نحن نخلق ثقافة فريق إيجابية ونعزز العلاقات عبر خلفيات متنوعة. لكن ليس هذا كل شيء. كما أننا نسعى بنشاط للحصول على التعليقات وتبنيها للمساعدة في تعزيز نمونا.
نحن مُبدعون
نحن مبدعون ومبتكرون في نهجنا ، حتى في مواجهة القيود. نكتشف كيفية إنجاز الأمور ، ونتحمس لحل المشكلات الصعبة ونغتنم باستمرار فرص التعلم والتطوير. انطلاقا من ثقافة الابتكار لدينا ، نشجع موظفينا على المساهمة بأفكار خيالية والمساعدة في الدخول في تغييرات إيجابية.
نحن نتّسم بالمرونة
نحن نوفق بين مهام متعددة ونتغلب على العقبات وندير العديد من المطالب بهدوء ومرونة. في الوقت نفسه ، نعلم أيضا أهمية التوازن بين العمل والحياة ونوسع هذه القيمة لأنفسنا وزملائنا. يعد التكيف مع الأولويات المتغيرة أمرا بالغ الأهمية لقدرتنا على خدمة عملائنا ، مما يسمح لنا بالاستمرار في المضي قدما دون أن يفوتنا أي شيء.
نحن نركّز على النتائج
نحن نتحمل المسؤولية والملكية لأفعالنا وقراراتنا ، مما يضمن أننا نخطط ونحدد الأولويات بشكل فعال للوفاء بالتزاماتنا. نحن ملتزمون بتقديم نتائج عالية الجودة لعملائنا وشركائنا وزملائنا في الفريق.
