En 1933, un pequeño grupo de trabajadores humanitarios liderados por Albert Einstein se unieron para ayudar a los europeos que huían de la persecución. Fue el nacimiento de lo que se convertiría en el International Rescue Committee (IRC). Casi un siglo después, seguimos aquí teniendo un impacto duradero en la vida de las personas afectadas por crisis en más de 50 países diferentes.
Cultura de IRC
El estilo de IRC
El IRC Way describe los valores fundamentales que nos unen a todos: es la forma en que nos mostramos como una unidad colectiva.
Nuestro código de conducta se basa en los 4 valores fundamentalesdel IRC: Integridad,
Servicio, Responsabilidad e Igualdad. Estos valores y compromisos unen al personal del IRC en todo el mundo y mantienen nuestros programas firmemente dirigidos hacia el bienestar de nuestros clientes, al tiempo que cumplen con las expectativas de nuestros donantes como administradores responsables de sus recursos.
Al abrazar la integridad, mantenemos los más altos estándares de honestidad y conducta ética. El servicio nos impulsa a brindar un servicio excepcional de manera constante y responsable a nuestros clientes. La rendición de cuentas garantiza que asumamos la responsabilidad de nuestros esfuerzos, cumpliendo nuestras promesas con diligencia. La igualdad significa luchar por un acceso equitativo a las oportunidades y servicios para todos nuestros clientes y colegas.
Cuando incorporamos estos valores a nuestro trabajo diario, creamos una alineación que no solo eleva nuestra organización, sino que también crea un impacto positivo en la comunidad a la que servimos.
Nuestro código de conducta se basa en los 4 valores fundamentalesdel IRC: Integridad,
Servicio, Responsabilidad e Igualdad. Estos valores y compromisos unen al personal del IRC en todo el mundo y mantienen nuestros programas firmemente dirigidos hacia el bienestar de nuestros clientes, al tiempo que cumplen con las expectativas de nuestros donantes como administradores responsables de sus recursos.
Al abrazar la integridad, mantenemos los más altos estándares de honestidad y conducta ética. El servicio nos impulsa a brindar un servicio excepcional de manera constante y responsable a nuestros clientes. La rendición de cuentas garantiza que asumamos la responsabilidad de nuestros esfuerzos, cumpliendo nuestras promesas con diligencia. La igualdad significa luchar por un acceso equitativo a las oportunidades y servicios para todos nuestros clientes y colegas.
Cuando incorporamos estos valores a nuestro trabajo diario, creamos una alineación que no solo eleva nuestra organización, sino que también crea un impacto positivo en la comunidad a la que servimos.
El modelo de éxito del IRC
El modelo de éxito del IRC
Este modelo destaca los comportamientos importantes para lograr el éxito en el IRC.
Somos receptivos
Somos ingeniosos
Somos resilientes
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