Im Jahre 1933 schlossen sich auf Initiative von Albert Einstein Menschen mit dem Ziel zusammen, politisch Verfolgten bei der Flucht zu helfen. Es war die Geburtsstunde dessen, was später International Rescue Committee (IRC) werden sollte. Fast ein Jahrhundert später sind wir immer noch hier, um von Krisen betroffene Menschen in mehr als 50 verschiedenen Ländern nachhaltig zu unterstützen.
IRC-Organisationskultur
Der IRC Way
Der IRC Way beschreibt die Grundwerte, die uns alle bei IRC einen – so zeigen wir, wofür wir gemeinsam stehen.
Unser Verhaltenskodex basiert auf den 4 Grundwerten von IRC: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Diese Werte und Verpflichtungen vereinen IRC-Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Sie sorgen dafür, dass unsere Programme stets auf das Wohlergehen unserer Klient*innen ausgerichtet sind und wir gleichzeitig die Erwartungen unserer Geber*innen verantwortungsbewusst erfüllen.
Wir setzen uns für Integrität ein und setzen die höchsten Standards in Bezug auf Ehrlichkeit und ethisches Verhalten um. Unser Einsatz ermöglicht uns, unsere Klient*innen konsequent und verantwortungsbewusst mit unseren Programmen zu erreichen. Verantwortung bedeutet, dass wir die Verantwortung für unser Handeln übernehmen und unsere Versprechen einhalten. Im Sinne der Gleichberechtigung streben wir einen gleichberechtigten Zugang zu Chancen und Dienstleistungen für alle unsere Klient*innen und Mitarbeitenden an.
Wenn wir diese Werte in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, schaffen wir eine gemeinsame Vision und Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Klient*innen, Partner*innen und Geber*innen.
Unser Verhaltenskodex basiert auf den 4 Grundwerten von IRC: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Diese Werte und Verpflichtungen vereinen IRC-Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Sie sorgen dafür, dass unsere Programme stets auf das Wohlergehen unserer Klient*innen ausgerichtet sind und wir gleichzeitig die Erwartungen unserer Geber*innen verantwortungsbewusst erfüllen.
Wir setzen uns für Integrität ein und setzen die höchsten Standards in Bezug auf Ehrlichkeit und ethisches Verhalten um. Unser Einsatz ermöglicht uns, unsere Klient*innen konsequent und verantwortungsbewusst mit unseren Programmen zu erreichen. Verantwortung bedeutet, dass wir die Verantwortung für unser Handeln übernehmen und unsere Versprechen einhalten. Im Sinne der Gleichberechtigung streben wir einen gleichberechtigten Zugang zu Chancen und Dienstleistungen für alle unsere Klient*innen und Mitarbeitenden an.
Wenn wir diese Werte in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, schaffen wir eine gemeinsame Vision und Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Klient*innen, Partner*innen und Geber*innen.
Das IRC-Erfolgsmodell
Das IRC-Erfolgsmodell
Das IRC-Erfolgsmodell zeigt, was uns bei IRC jeden Tag aufs Neue so erfolgreich macht.
Wir sind einfühlsam
Wir sind einfallsreich
Wir sind resilient
Wir liefern Ergebnisse
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